Martyna Kowalska / 13 czerwca 2019 Według jednej z ankiet TNS krótkie spodnie (i to niezależnie od tego, czy są noszone przez mężczyzn, czy przez kobiety) są nieodpowiednim strojem do pracy. Wśród innych niepożądanych elementów garderoby mamy też klapki i japonki. Większość respondentów jest zdania, że pracownik musi stosować się do określonego dress code i powinien unikać pewnych strojów w pracy. Jak więc widać, uznajemy krótkie spodenki za strój wakacyjny, a nie taki który można założyć do pracy. Czy jednak szef może zabronić przychodzenia w określonym stroju albo nakazać określony ubiór? Okazuje się, że tak. Większość firm ma ustalony dress code, czyli sposób ubierania się pracowników. Jeśli pracownikowi nie przysługuje strój służbowy, pracodawca może zdecydować, że do pracy przychodzimy np. wyłącznie w długich spodniach. Takie zasady powinny być wpisane do regulaminu pracy i trzeba się do nich zastosować. Jeśli się wyłamiemy, możemy stracić pracę. W bankach czy kancelariach prawnych (i to nie tylko na stanowiskach związanych bezpośrednio z obsługą klienta) niedopuszczalne są więc koszulki na ramiączkach czy krótkie spodenki. Czasem firmy takie zgadzają się na przychodzenie w luźniejszym stroju w jeden dzień tygodnia (najczęściej w piątek). W wielu innych firmach dress code nie jest niczym wyjątkowym. Dotyczy to głównie stanowisk biurowych. Przy okazji warto przypomnieć zabawną historię sprzed dwóch lat, która wydarzyła się w Anglii. Pracownik jednego z londyńskich call center nie został dopuszczony do pracy ponieważ przyszedł w krótkich spodenkach. Na znak protestu następnego dnia założyć damską spódnicę. Pracodawca złagodził nieco swoje podejście do stroju. Firma zgodziła się na krótsze spodnie ale o długości trzy czwarte. Jednocześnie określono kolor — mogą być niebieskie, czarne lub beżowe. Rozwiąż QUIZ: Co wiesz o kremach do opalania? Kara pieniężna za krótkie spodenki? Pracodawca może wydać pracownikowi każde polecenie związane z wykonywaną przez niego pracą. Można więc założyć, że ma też prawo nakazać zachowanie odpowiedniego wyglądu. Obowiązek zachowania schludnego stroju może wynika wprost z zapisów regulaminu pracy, który zgodnie z art. 9 kodeksu pracy stanowi źródło prawa pracy i jego naruszenie może skutkować odpowiedzialnością porządkową pracownika. W takim przypadku bowiem nietaktowny ubiór może zostać uznany za naruszenie ustalonego porządku i organizacji pracy, a to skutkuje karą upomnienia lub nagany. Nie można jednak z tego powodu nałożyć na pracownika kary pieniężnej, ponieważ możliwość ich zastosowanie szczegółowo określa kodeks pracy, precyzując kiedy i za co grozi. Jedyną finansową sankcją w przypadku naruszenia regulaminu pracy w tym zakresie jest uszczuplenie finansowe polegające na niewypłaceniu pracownikowi premii uznaniowej. Ważne jest przy okazji to, czy pracownik nie stosuje się do zasad ustalonego stroju w pracy celowo, czy zrobił to incydentalnie. Zwolnienie dyscyplinarne za strój Pracodawca ma możliwość dyscyplinarnego zwolnienia pracownika tylko wtedy gdy jego zachowanie zagraża interesom pracodawcy. Nie może to być więc spowodowane wyłącznie noszeniem nieodpowiedniego stroju. Dodatkowo taki pracownik swoim zachowaniem musiałby zagrozić wizerunkowi pracodawcy. Chodzi tu np. o sytuację, gdy kluczowy klient zrywa kontakt ponieważ traci zaufanie do firmy. Praktyka pokazuje jednak, że w takiej sytuacji częściej pracownik otrzymuje naganę. Dziękujemy, że przeczytałaś/eś nasz artykuł do końca. Jeśli chcesz być na bieżąco z informacjami prawnymi, zapraszamy do naszego serwisu ponownie!Jeżeli podobał Ci się artykuł podziel się z innymi udostępniając go w mediach społecznościowych - poniżej masz szybkie linki do udostępnień. Czy ten artykuł był przydatny?
Co nosić do pracy w upalne dni aby mieć dobre samopoczucie i jednocześnie wyglądać elegancko? Oto nasze pomysły na najciekawsze wakacyjne stylizacje do biura. Sprawdź, jak się ubrać do pracy latem i wyglądaj stylowo nawet w najgorętsze, lipcowe dni! Moda biurowa rządzi się swoimi prawami. Stylizacje do pracy powinny być zgodne z zasadami wewnętrznego dress code’u firmy, a nawet jeśli taki oficjalnie nie obowiązuje, zawsze w dobrym tonie jest strój schludny, elegancki, raczej stonowany. Komponując taki outfit, należy oczywiście brać pod uwagę charakter wykonywanej pracy i stanowisko - redaktorka w magazynie o aranżacji wnętrz może nosić się trochę inaczej niż na przykład księgowa czy menadżerka w banku. Jak się ubrać w upał do pracy? Letnie stylizacje do biura powinny opierać się na strojach uszytych z przewiewnych materiałów, które przepuszczają powietrze i pozwalają skórze oddychać. W przypadku wysokich temperatur niezastąpiony będzie len, o którym pisaliśmy >>praktyczny przewodnik>sukienkę na ramiączkach>biała bluzka koszulowa>sukienki z dzianiny<<, koszulowe modele z bawełny i szmizjerki safari, z dużymi kieszeniami, kołnierzykiem, drewnianymi guzikami. Do pracy podczas upałów możesz nosić też białe sukienki, ale pod dwoma warunkami – po pierwsze nie mogą prześwitywać czy odsłaniać zbyt dużo ciała, po drugie nie mogą mieć zbyt frywolnego charakteru. Od ażurowej boho z hiszpańskim dekoltem carmen zdecydowanie lepsza będzie trapezowa sukienka z krótkimi rękawkami. Oto odpowiedź na pytanie, jak się ubrać w upał do pracy, żeby prezentować się modnie i szykownie! W co się ubrać do pracy w upalne dni? Pokuś się stworzenie stylizacji biurowej w oparciu o najbardziej pożądany fason spodni w tym sezonie, czyli kuloty. Są nieziemsko wygodne: kończą się nad kostką, mają szerokie nogawki, a w pasie mają wszytą gumkę albo są wiązane na kokardę. Ze względu na wyższy stan nosi się je z bluzkami włożonymi do środka albo w warstwowych stylizacjach z krótszym topem (w pracy nie może odsłaniać brzucha!) i rozpiętą koszulą zarzuconą na wierzch. Latem do pracy noś spodnie kuloty z eleganckich cienkich materiałów, na przykład z satyny. W stylizacjach do pracy na upalne dni wiele uwagi poświęć na wybór odpowiednich dodatków. Wbrew pozorom buty, torebki czy biżuteria, które kuszą w sklepach latem mogą Cię wywieść w pole. Biuro nie jest miejscem do paradowania w boho sandałkach, słomkowym kapeluszu czy z plażowymi koszykami w ręku. Jeśli wykonywany zawód Ci na to pozwala, możesz dodać swojemu outfitowi wakacyjnego charakteru kolczykami z motywem piór czy z materiałowymi chwostami, a klasyczne czółenka zamienić na eleganckie espadryle. Jeśli pracujesz na bardziej eksponowanym stanowisku, na przykład w banku, musi Ci wystarczyć barwna apaszka przy torebce. Porada stylistek? Latem do biura nie wkładaj rajstop! Jeśli nie zdążyłaś opalić nóg, wybierz tak zwane rajstopy w spray’u, które ekspresowo poprawią ich wygląd. Oczywiście ta zasada nie dotyczy pań, które zmuszone są podążać według ściśle wyznaczonych zasad, wśród których znajduje się właśnie noszenie rajstop. Ja widzisz, pytanie o to, jak się ubrać w upały do pracy, wbrew pozorom wcale nie jest trudne. Jeśli postawisz na kasyczne fasony, jasne kolory i przewiewne, ale szykowne materiały, będziesz się prezentować z klasą. Na odkryjesz jeszcze więcej ciekawych pomysłów na to, jak się ubrać do pracy latem – sprawdź wszystkie! Potrzebujesz jeszcze więcej inspiracji? Sprawdź: Jak modnie nosić bluzki koszulowe w dużych rozmiarach Jak dobrać szpilki do figury Jakie krótkie fryzury są teraz na topie Może Cię zainteresujen3ukV. 376 58 70 278 243 184 314 119 450